[岗位职责]
1、协助总经理完成酒店的经营指标、年度工作计划与预算管理计划，并保证总经理的工作指令与各项决议的贯彻落实。
2、重点负责酒店人力资源部、办公室、质检部及保安部的日常管理及内部协调工作，督促下属努力实现年度管理计划指标，提高酒店的管理水平。
3、在总经理的领导下，具体负责酒店管理模式的实施、检查和落实工作，确保酒店服务质量。
3、每日查阅酒店夜值经理表，发现问题及时采取积极有效措施予以解决，并报告总经理。
4、每天巡视所辖区域，检查并督导各分管部门的工作，认真、妥善地指导下属部门处理日常事务。
5、负责召开分管部门的工作例会，督促工作进度，组织、指挥下属部门完成各项工作计划，认真做好人力资源等后勤保障工作。
6、完成总经理交办的临时工作。
